Direct sourcing.
Direct Sourcing maakt gebruik van de waardepropositie en het merk van uw bedrijf voor werknemers om tijdelijk talent aan te trekken in gespecialiseerde en gesegmenteerde talentpools. Wij bouwen een effectieve pool van kandidaten, een community, op waar u zelf of uw eigen inhuurdesk mee aan de slag kan. Alle kandidaten zijn al op voorhand gescreend op competenties, arbeidsverleden en compliance aspecten. Door het ontbreken van tussenschakels halen wij de onnodige kosten er voor u uit. Bij Flexhuis opereren we als onafhankelijke Direct Sourcing “curation partner”, naast uw huidige Managed Service Provider. Als u een grote tijdelijke inhuurpopulatie bedient via een MSP van een Neutral Vendor, zou dit de volgende evolutie voor uw organisatie kunnen zijn op het gebied van strategisch personeelsbeheer.
Uw voordelen.
Talent pool ontwikkeling
Onze recruitmentteams ontwikkelen, kwalificeren en beheren talentpools voor uw toekomstige opdrachten. In de vorm van een persoonlijke benadering worden potentiële kandidaten uitgenodigd om lid te worden van de community, waarbij ze hun eigen profiel, vaardigheden, beschikbaarheid en tarieven beheren. Regelmatige en persoonlijke communicatie zorgt ervoor dat de talentpool betrokken blijft bij uw merk, totdat zich een geschikte gelegenheid voordoet.
Verbeterde candidate experience
Door te werken met uw of door ons ingebrachte ATS die rechtstreeks integreert met uw MSP's VMS, bouwt ons team talentpools op van vooraf gekwalificeerde en beschikbare tijdelijke werknemers. Door het gebruik van gebruiksvriendelijke technologie, efficiënte processen en een persoonlijke benadering, geven wij maximaal aandacht aan de sollicitatie en onboarding ervaring van kandidaten. Door het actief verspreiden en uitdragen van uw Employer Value Proposition en updates over toekomstige projecten waarvoor communityleden interesse hebben getoond om aan te werken, zorgen wij voor binding en behoud van de talentpools. Kandidaten bouwen een echte affiniteit op met uw merk, waardoor u essentiële vaardigheden in uw talentenpool kunt behouden voor toekomstige behoeften.
Snelle levering
Exclusiviteit op vacatures stelt de Direct Sourcing Partner in staat om sneller bekwaam talent aan uw bedrijf te leveren, waardoor u uiteindelijk geld bespaart. We leveren doorgaans binnen 48-72 uur een shortlist voor elke vacature, doordat ons team nauw aansluit op uw inhuurdesk en populatie en daarmee specifieke wensen en behoeften juist weet te interpreteren en om te zetten naar de juiste wervingsstrategie en selectiecriteria.
Kosten besparing
Het Direct Sourcing model biedt doorgaans een totale kostenverlaging van ongeveer 30%. De besparingselementen hebben betrekking op het elimineren van onnodige bureaukosten, verkorte doorlooptijden in werving en selectie, first time right bij het inhuren van kandidaten en efficiëntie door centrale processen en geïntegreerde systemen.
Uitbreiding van uw team
Een ervaren en gedreven team dat exclusief voor uw bedrijf werkt. White labeled, uw partner fungeert als een verlengstuk van uw recruitment team of inhuurdesk en benadert onder uw naam de arbeidsmarkt. Dit zorgt voor uniformiteit in uitstraling en uitvoering. Voortdurend zijn wij samen met u op zoek naar manieren om de ondersteuning te verbeteren en bovenal als één team te werken aan een gemeenschappelijk doel. Het vinden van uw talent.
Verbeterde governance en compliance
We bieden een toegewijd team voor contractors, dat ervoor zorgt dat alle kandidaten die door de Flexhuis-oplossing gaan, doorgelicht worden en voldoen aan de lokale wetgeving. Dit ondersteunt zowel de klant als de MSP en geeft hen het vertrouwen dat alle tijdelijke werknemers op legale wijze werken.
Let's talk...
Vraagt u zich af waar u moet beginnen of wat de beste beslissing is voor uw organisatie, laat het ons weten.
Neem contact op